Центр детекции лжи "VERITAS" — компания, в которой работают профессионалы широкого профиля. Мы специализируемся на кадровом аудите и помощи при расследовании различных преступлений, в том числе, краж, хищений в мелком, среднем и крупном размере. К нам обращаются семейные пары, решившие проверить степень верности друг друга, а также родственники, желающие решить различные семейные конфликты. Мы одна из лучших компаний в Казахстане в своем деле.

За 8 лет работы на полиграфе (детектор лжи) мы помогли сотням наших клиентов пополнить штат своих работников добросовестными и ответственными сотрудниками, найти порядочных нянь, домработниц и другой домашний персонал, вернуть десятки миллионов тенге, раскрыть множество серьезных преступлений уголовного характера.

У нас работают специалисты с профильным экономическим, техническим и психологическим высшим образованием, имеющие опыт работы в крупных компаниях на руководящих должностях, что позволяет им быстро находить непорядочных и нечестных сотрудников. Первое же обследование на полиграфе позволяет нам сказать о человеке, если и не все, то очень многое.

Мы составили свыше 100 психологических портретов личности в разных обстоятельствах, что позволяет нам всегда опережать обследуемого, дает весомое преимущество перед другими компаниями,

В частности, специально подготовленные методики проверки на полиграфе военнослужащих позволяют без труда определить факторы риска, отличить честных и порядочных служащих от лиц нарушающих кодекс чести государственного служащего и антикоррупционную политику государства.

Наши предложения

Наши клиенты могут заказать одну из следующих видов проверок на полиграфе

• кадровые проверки, внеплановые и очередные;
• обязательные проверки для военнослужащих (при поступлении на службу, при переводе на вышестоящую должность, для укрепления доверия со стороны руководства);
• проверки домашнего персонала (телохранителей, поваров, сиделок и нянь, водителей, домашних работников);
• проверки супругов;
• проверки на употребление наркотиков;
• проверки на полиграфе по прочим семейным вопросам
• проверки для суда (по гражданским делам, по уголовным делам, экспертная оценка ранее выданных заключений полиграфологов);
• проверки несовершеннолетних (проверки на полиграфе лиц достигших 14 летнего возраста)
• составление психологического портрета личности (работника, супруга).

Мы гарантируем результат.

Кадровые проверки. Внеплановые и очередные

Полиграф часто используется для проверки новых сотрудников при их приеме на работу. Также он может применяться для проведения внеплановых и очередных проверок уже трудоустроенных работников, например, при возникновении внештатных ситуаций или с целью их предотвращения. Полиграфная проверка позволяет путем измерения нервно-эмоционального напряжения, возникшего в ответ на предъявленную информацию (стимул) определить причастность обследуемого к конкретному событию, его склонность к употреблению, например, спиртного или наркотиков. С помощью полиграфа при кадровых проверках удается определить:

• наличие у опрашиваемого криминального прошлого;
• наличие у опрашиваемого дружеских связей в криминальных кругах;
• реальные мотивы трудоустройства;
• наличие у опрашиваемого необходимых знаний и навыков;
• причастность опрашиваемого к каким-либо нарушениям режима или рабочих обязанностей;
• иные важные для осуществления порученного работнику дела, характеристики.

Принцип работы полиграфа при кадровых и любых других проверках основывается на том, что обследуемый, обладающий нужной и важной для проверяющего информацией (в частности, работодателя интересует компетентность будущего или нынешнего работника, его склонность к совершению различных преступлений, употреблению наркотиков, спиртного) испытывает стресс при попытке эту информацию у него получить. При этом полиграф не может выявить ложь, прибор лишь призван зафиксировать реакцию организма на предъявленный стимул.

Согласно действующему трудовому законодательству кадровые проверки и проверки при приеме на работу производятся на вполне законных основаниях. Работодатель вправе ввести ограничение или отказать в приеме на работу, дальнейшем продолжении трудовой деятельности работнику, не прошедшему полиграфную проверку или отказавшемуся от ее прохождения, если пункт о прохождении полиграфа или требование к содействию служебным разбирательствам, прописаны в трудовом договоре. Мы настоятельно рекомендуем сделать это. Но даже если такого пункта в договоре не прописано, работодатель все равно имеет право настоять на проверке с помощью полиграфа. Если у вас возникли сомнения в честности ваших сотрудников или же на работе сложилась ситуация, неразрешимая любыми другими путями, полиграфная проверка многое может решить.

Обязательные проверки для военнослужащих

Проверки на полиграфе для военнослужащих и сотрудников силовых структур во многих странах мира являются обязательными. В России на полиграфе проверяют не всех и не всегда (проверке подвергаются служащие ФСБ и Департамента налоговой полиции), подобная практика только вводится в обиход, тогда как, например, в США проверяют и силовиков, и военнослужащих повсеместно. Проверка на полиграфе или психофизиологическое исследование может проводиться на разных этапах карьеры военнослужащего (при приеме на работу, в ходе периодических кадровых проверок, при перемещении по службе, при проведении служебных расследований, при возникновении спорных ситуаций) в и потому имеет свою специфику.
Проверки на полиграфе военнослужащих при поступлении на службу

В США проверку на полиграфе проходят все граждане, впервые устраивающиеся на военную службу, начиная с 1951 г. Полиграф является уникальным средством оценки кадров, способствующим повышению их качества. Каждый работодатель вправе собирать и анализировать различные сведения о сотрудниках. Но не все граждане относятся к этому с пониманием и готовы правдиво отвечать на заданные им вопросы. В результате, на работу в одну из самых важных структур в стране попадают люди с сомнительными моральными принципами, криминальным прошлым и связями в преступных кругах. Полиграфная проверка при приеме на работу позволяет исключить появление в рядах военнослужащих лиц:

• имеющих связи с криминалом;
• употребляющих спиртные напитки и наркотики;
• склонных к азартным играм;
• плохо зарекомендовавших себя на предыдущем месте работы, показавших собственную некомпетентность;
• имеющих судимости;
• не подходящих к несению военной службы по состоянию здоровья (физические увечья, проблемы с психикой).

Полиграфная проверка помогает установить истинные мотивы поступления на работу, и даже степень лояльности к военной службе как таковой. В рядах Министерства обороны должны оставаться люди, действительно преданные своей стране, радеющие за благо своей земли. Важно исключить возможность трудоустройства лиц неуравновешенных, склонных к суициду или приступам агрессии.
Проверки на полиграфе военнослужащих при переводе на вышестоящую должность

Проверку с помощью полиграфа (ПФИ) рекомендуется проводить и при переводе военнослужащих на вышестоящую должность. Такая проверка позволяет понять (узнать):

• истинные мотивы человека;
• подходит ли опрашиваемый для занятия конкретного места (возможно, у него недостает желания, силы воли, опыта или образования, здоровья);
• склонен ли опрашиваемый к употреблению спиртного и наркотиков;
• планирует ли он пользоваться служебным положением;
• иные важные для работодателя факты, касающиеся отношения военнослужащего к службе.

В ходе проверки могут попутно выявляться факты злоупотребления служебным положением на предыдущей занимаемой должности (по желанию заказчика проверки такие вопросы могут включаться в тест).
Проверки на полиграфе военнослужащих для укрепления доверия со стороны руководства

Проверку с использованием полиграфа можно проводить регулярно, а не только в исключительных случаях – при приеме на работу, кадровых перестановках и происшествиях. Это позволит укрепить доверие к военнослужащим со стороны руководства, исключить случаи злоупотребления служебным положением, халатность, пренебрежением определенными правилами, узнавать о конфликтах в коллективах и своевременно их решать. Психофизиологическое исследование, проводимое на регулярной основе, повышает дисциплину в коллективах, способствует формированию у военнослужащих более высокой степени ответственности.

Проверки домашнего персонала

На полиграфе рекомендуется проверять и домашний персонал. Нами осуществляются проверки:

• телохранителей
• поваров
• сиделок и нянь
• водителей
• других домашних работников.

Своевременно проведенное ПФИ (при устройстве на работу, регулярно, например, 2-3 раза в год) позволяет исключить поступление на работу нечистых на руку работников, сотрудников, имеющих различные психические заболевания, планирующих использовать свое положение в корыстных целях. Полиграфная проверка обезопасит работодателя от подобного домашнего персонала, что очень важно, поскольку опрашиваемый будет вхож не просто в офис компании, а в дом к работодателю, где он сможет контактировать с его детьми, пользоваться его вещами, слышать и видеть то, что не предназначено для разглашения. Важно своевременно обезопасить себя, не позволив злоумышленнику воспользоваться вашей доверчивостью и неопытностью.

Пример из жизни: Гражданка N планировала устроиться нянечкой к состоятельным людям. Ранее она работала в другом городе, но была вынуждена переехать оттуда, поскольку была уличена в недобросовестном обращении с вверенным ее попечению несовершеннолетним. Уголовной ответственности удалось избежать, но проживание в маленьком городке не оставил ей шанса на дальнейшее трудоустройство. Естественно, что от потенциального работодателя данные сведения были скрыты. Но при проведении полиграфной проверки опрашиваемая рассказала полиграфологу о происшествии, которое вынудило ее покинуть предыдущее место работы. Таким образом, ПФИ не позволило допустить к работе недобросовестного сотрудника.

Семейные отношения

В семейной жизни не все бывает гладко. Наши специалисты осуществляют несколько видов полиграфных проверок, помогающих разрешить трудности, возникшие в семейных отношениях. На полиграфе проверяют:

• супругов на верность;
• супругов и прочих родственников на употребление наркотиков и спиртного, склонность к азартным играм;
• по прочим семейным вопросам (например, касающихся различных семейных тайн).

Исследование на полиграфе позволяет выявить супружескую неверность в 99% случаев. Что касается проверки на употребление наркотиков и алкоголя, выявления прочих интересующих заказчика фактов, то здесь все зависит от степени достоверности предоставленной полиграфологу информации и ее значимости для опрашиваемого. У нас работают опытные полиграфологи, осуществившие более чем тысячу успешных обследований.

Полиграф для суда

Полиграф используется при раскрытии различных преступлений, связанных с гражданской и уголовной ответственностью. Также нашими специалистами проводится экспертная оценка заключений, ранее выданных полиграфологами. С помощью полиграфа удается получить информацию, которую следствие может использовать для раскрытия:

• умышленно совершенных убийств;
• убийств, произошедших на бытовой почве;
• заказных убийств;
• серийных убийств;
• массовых убийств;
• преступлений, связанных с деятельность сатанинских и прочих сект;
• террористических актов;
• преступлений, произошедших под влиянием толпы;
• преступлений, связанных с расово-этнической ненавистью;
• преступлений, совершенных на сексуальной почве.

Полиграфное исследование выявляет случаи сексуального и иного шантажа, различные виды сексуальных патологий, помогает пролить свет на нахождение лиц, признанных пропавшими без вести. Довольно часто полиграфолологов привлекают для расследования экономических преступлений – краж, взяток, поджогов. Полиграфная проверка помогает также выявить случаи самообвинения и лжесвидетельства.

Результаты обследования, проведенного нашими полиграфологами принимаются в казахстанских судах.


Мы:

• проводим аудио- и видеозапись всего процесса исследования, включая предтестовую внутритестовую и послетестовую беседы;
• используем тесты, одобренные международным сообществом;
• прилагаем к отчету тесты и их полиграммы, кассеты с аудио- и видеозаписью.

Мы составляем подробные и информативные отчеты о каждом из проведенных исследований, включая перечисление использованных методов и методик. При необходимости эксперт-полиграфолог выступает в суде.

Проверки несовершеннолетних

Наши специалисты осуществляют проверки несовершеннолетних на полиграфе. Это довольно сложная процедура, результаты которой, в силу особенностей психики детей, непросто предсказать. Но несовершеннолетние часто совершают, в том числе и достаточно серьезные преступления, поэтому, как и отношении совершеннолетних лиц, к ним предъявляются требования закона, права и морали. К особенностям ПФИ детей с 14 до 16 лет принято относить:

• осуществление проверки в исключительных случаях и только в присутствии родителей или законных опекунов;
• наличие у детей богатой фантазии и веры в выдуманные вещи;
• готовность ребенка переложить вину за случившееся на другого без появления мук совести.

С детьми непросто работать еще и в силу их неусидчивости. Но у нас есть достаточный опыт работы и с такими опрашиваемыми.

Пример из практики: Несовершеннолетняя N (14 лет) подвергалась домогательствам со стороны отчима. Об этом заявила ее мать. Девочку допросили, при этом были выявлены факты, ставящие под сомнение рассказ ребенка. Суд постановил провести полиграфную проверку отчима, матери и ребенка. В ходе проведения ПФИ несовершеннолетней полиграфологу удалось установить наличие между отчимом и девочкой острой неприязни, подогреваемой родной бабушкой ребенка по линии отца. После выявления этого обстоятельства и проведения беседы с ребенком было установлено, что имел место быть оговор. Несовершеннолетняя таким образом пыталась вернуть отца в семью. С отчима девочки были сняты все обвинения.

Нами также осуществляются проверки на полиграфе лиц, достигших 14 летнего возраста. Но опять же, действуя исключительно в рамках закона, мы проводим подобные проверки исключительно в присутствии родителей или законных представителей ребенка.

Составление психологического портрета личности

Мы занимаемся составлением портрета личности, например работников, желающих получить определенную должность, или будущих супругов. Наличие такого портрета помогает выстроить с человеком именно те взаимоотношения, которые будут выгодны заказчику. Портрет личности помогает учитывать сильные и слабые стороны сотрудника, а также понять, будет ли брак с конкретным человеком успешным и долгим.

Интересно, что впервые составлением портрета личности занялись еще в древности. Идея разделения всех людей по типу личности на флегматиков, холериков, меланхоликов и сангвиников принадлежит Гиппократу. Много позже уже в 19 веке Чезаре Ломброзо разработал теорию физиогномических признаков, проявляющихся у всех потенциальных преступников. Э. Кречмер в частности изучал связь между строением тела и характером. Но на действительно серьезном научном языке о наличии структуры в психике написали З. Фрейд и К. Юнг. Именно К. Юнг выявил, что все люди друг от друга отличаются не только внешне, но и способом восприятия мира, себя и связи окружающего мира с собой. Юнгом введены такие понятия, как экстраверсия и интроверсия. Люди с экстравертивным типом личности нацелены на внешний мир. Им интересны окружающие их лица, общество в целом, они любят внимание и стараются всегда оставаться на виду. Интроверты погружены в себя, их интересует больше внутренний мир, чем внешний. Современные интроверты часто жалуются на то, что в условиях ускоряющегося темпа жизни, они просто не могут найти ни одного тихого уголка. И это так, доказано, что экстравертов в мире намного больше, чем людей, погруженных в себя. При этом в каждом человеке присутствуют оба типа личности, но поступками его управляет преобладающий. Кроме того, в структуре психики Юнгом были выделены четыре функции, признанные в дальнейшем базовыми. Это мышление, чувства, интуиция и ощущения.

Владея базовыми знаниями в области психологии и практическим опытом, наши специалисты составят для вас портрет личности вашего сотрудника или члена семьи. Благодаря этому вы сможете понять, что именно движет конкретным человеком – разум или чувства, рациональное или иррациональное.

Наши преимущества

Нам доверяют решение самых сложных вопросов. Наши клиенты уверенны в том, что только нам по силам снизить риски для бизнеса и найти выход из сложившейся ситуации. Положительными сторонами сотрудничества с нами являются:

• опыт и годы практики;
• конфиденциальность (любая частная информация, попавшая к нашим специалистам, не покидает пределов кабинета, в котором проводилось психофизиологическое обследование (проверка на полиграфе, детекторе лжи);
• персональный подход (индивидуальный подход к каждому клиенту, опрашиваемому, позволяет решение самых непростых проблем);
• сервис (мы лидирующая компания на рынке услуг проверке на полиграфе в Казахстане);
• эффективность (мы заботимся о том, чтобы наши специалисты работали исключительно над одним делом в течение того периода, пока это необходимо).

С нами выгодно. Цены на наши услуги стандартизированы. Вы всегда знаете, за что платите. Выбирайте нас.

Центр детекции лжи "VERITAS" — компания, в которой работают профессионалы широкого профиля. Мы специализируемся на кадровом аудите и помощи при расследовании различных преступлений, в том числе, краж, хищений в мелком, среднем и крупном размере. К нам обращаются семейные пары, решившие проверить степень верности друг друга, а также родственники, желающие решить различные семейные конфликты. Мы одна из лучших компаний в Казахстане в своем деле.

За 8 лет работы на полиграфе (детектор лжи) мы помогли сотням наших клиентов пополнить штат своих работников добросовестными и ответственными сотрудниками, найти порядочных нянь, домработниц и другой домашний персонал, вернуть десятки миллионов тенге, раскрыть множество серьезных преступлений уголовного характера.

У нас работают специалисты с профильным экономическим, техническим и психологическим высшим образованием, имеющие опыт работы в крупных компаниях на руководящих должностях, что позволяет им быстро находить непорядочных и нечестных сотрудников. Первое же обследование на полиграфе позволяет нам сказать о человеке, если и не все, то очень многое.

Мы составили свыше 100 психологических портретов личности в разных обстоятельствах, что позволяет нам всегда опережать обследуемого, дает весомое преимущество перед другими компаниями,

В частности, специально подготовленные методики проверки на полиграфе военнослужащих позволяют без труда определить факторы риска, отличить честных и порядочных служащих от лиц нарушающих кодекс чести государственного служащего и антикоррупционную политику государства.

Наши предложения

Наши клиенты могут заказать одну из следующих видов проверок на полиграфе

• кадровые проверки, внеплановые и очередные;
• обязательные проверки для военнослужащих (при поступлении на службу, при переводе на вышестоящую должность, для укрепления доверия со стороны руководства);
• проверки домашнего персонала (телохранителей, поваров, сиделок и нянь, водителей, домашних работников);
• проверки супругов;
• проверки на употребление наркотиков;
• проверки на полиграфе по прочим семейным вопросам
• проверки для суда (по гражданским делам, по уголовным делам, экспертная оценка ранее выданных заключений полиграфологов);
• проверки несовершеннолетних (проверки на полиграфе лиц достигших 14 летнего возраста)
• составление психологического портрета личности (работника, супруга).

Мы гарантируем результат.

Кадровые проверки. Внеплановые и очередные

Полиграф часто используется для проверки новых сотрудников при их приеме на работу. Также он может применяться для проведения внеплановых и очередных проверок уже трудоустроенных работников, например, при возникновении внештатных ситуаций или с целью их предотвращения. Полиграфная проверка позволяет путем измерения нервно-эмоционального напряжения, возникшего в ответ на предъявленную информацию (стимул) определить причастность обследуемого к конкретному событию, его склонность к употреблению, например, спиртного или наркотиков. С помощью полиграфа при кадровых проверках удается определить:

• наличие у опрашиваемого криминального прошлого;
• наличие у опрашиваемого дружеских связей в криминальных кругах;
• реальные мотивы трудоустройства;
• наличие у опрашиваемого необходимых знаний и навыков;
• причастность опрашиваемого к каким-либо нарушениям режима или рабочих обязанностей;
• иные важные для осуществления порученного работнику дела, характеристики.

Принцип работы полиграфа при кадровых и любых других проверках основывается на том, что обследуемый, обладающий нужной и важной для проверяющего информацией (в частности, работодателя интересует компетентность будущего или нынешнего работника, его склонность к совершению различных преступлений, употреблению наркотиков, спиртного) испытывает стресс при попытке эту информацию у него получить. При этом полиграф не может выявить ложь, прибор лишь призван зафиксировать реакцию организма на предъявленный стимул.

Согласно действующему трудовому законодательству кадровые проверки и проверки при приеме на работу производятся на вполне законных основаниях. Работодатель вправе ввести ограничение или отказать в приеме на работу, дальнейшем продолжении трудовой деятельности работнику, не прошедшему полиграфную проверку или отказавшемуся от ее прохождения, если пункт о прохождении полиграфа или требование к содействию служебным разбирательствам, прописаны в трудовом договоре. Мы настоятельно рекомендуем сделать это. Но даже если такого пункта в договоре не прописано, работодатель все равно имеет право настоять на проверке с помощью полиграфа. Если у вас возникли сомнения в честности ваших сотрудников или же на работе сложилась ситуация, неразрешимая любыми другими путями, полиграфная проверка многое может решить.

Обязательные проверки для военнослужащих

Проверки на полиграфе для военнослужащих и сотрудников силовых структур во многих странах мира являются обязательными. В России на полиграфе проверяют не всех и не всегда (проверке подвергаются служащие ФСБ и Департамента налоговой полиции), подобная практика только вводится в обиход, тогда как, например, в США проверяют и силовиков, и военнослужащих повсеместно. Проверка на полиграфе или психофизиологическое исследование может проводиться на разных этапах карьеры военнослужащего (при приеме на работу, в ходе периодических кадровых проверок, при перемещении по службе, при проведении служебных расследований, при возникновении спорных ситуаций) в и потому имеет свою специфику.
Проверки на полиграфе военнослужащих при поступлении на службу

В США проверку на полиграфе проходят все граждане, впервые устраивающиеся на военную службу, начиная с 1951 г. Полиграф является уникальным средством оценки кадров, способствующим повышению их качества. Каждый работодатель вправе собирать и анализировать различные сведения о сотрудниках. Но не все граждане относятся к этому с пониманием и готовы правдиво отвечать на заданные им вопросы. В результате, на работу в одну из самых важных структур в стране попадают люди с сомнительными моральными принципами, криминальным прошлым и связями в преступных кругах. Полиграфная проверка при приеме на работу позволяет исключить появление в рядах военнослужащих лиц:

• имеющих связи с криминалом;
• употребляющих спиртные напитки и наркотики;
• склонных к азартным играм;
• плохо зарекомендовавших себя на предыдущем месте работы, показавших собственную некомпетентность;
• имеющих судимости;
• не подходящих к несению военной службы по состоянию здоровья (физические увечья, проблемы с психикой).

Полиграфная проверка помогает установить истинные мотивы поступления на работу, и даже степень лояльности к военной службе как таковой. В рядах Министерства обороны должны оставаться люди, действительно преданные своей стране, радеющие за благо своей земли. Важно исключить возможность трудоустройства лиц неуравновешенных, склонных к суициду или приступам агрессии.
Проверки на полиграфе военнослужащих при переводе на вышестоящую должность

Проверку с помощью полиграфа (ПФИ) рекомендуется проводить и при переводе военнослужащих на вышестоящую должность. Такая проверка позволяет понять (узнать):

• истинные мотивы человека;
• подходит ли опрашиваемый для занятия конкретного места (возможно, у него недостает желания, силы воли, опыта или образования, здоровья);
• склонен ли опрашиваемый к употреблению спиртного и наркотиков;
• планирует ли он пользоваться служебным положением;
• иные важные для работодателя факты, касающиеся отношения военнослужащего к службе.

В ходе проверки могут попутно выявляться факты злоупотребления служебным положением на предыдущей занимаемой должности (по желанию заказчика проверки такие вопросы могут включаться в тест).
Проверки на полиграфе военнослужащих для укрепления доверия со стороны руководства

Проверку с использованием полиграфа можно проводить регулярно, а не только в исключительных случаях – при приеме на работу, кадровых перестановках и происшествиях. Это позволит укрепить доверие к военнослужащим со стороны руководства, исключить случаи злоупотребления служебным положением, халатность, пренебрежением определенными правилами, узнавать о конфликтах в коллективах и своевременно их решать. Психофизиологическое исследование, проводимое на регулярной основе, повышает дисциплину в коллективах, способствует формированию у военнослужащих более высокой степени ответственности.

Проверки домашнего персонала

На полиграфе рекомендуется проверять и домашний персонал. Нами осуществляются проверки:

• телохранителей
• поваров
• сиделок и нянь
• водителей
• других домашних работников.

Своевременно проведенное ПФИ (при устройстве на работу, регулярно, например, 2-3 раза в год) позволяет исключить поступление на работу нечистых на руку работников, сотрудников, имеющих различные психические заболевания, планирующих использовать свое положение в корыстных целях. Полиграфная проверка обезопасит работодателя от подобного домашнего персонала, что очень важно, поскольку опрашиваемый будет вхож не просто в офис компании, а в дом к работодателю, где он сможет контактировать с его детьми, пользоваться его вещами, слышать и видеть то, что не предназначено для разглашения. Важно своевременно обезопасить себя, не позволив злоумышленнику воспользоваться вашей доверчивостью и неопытностью.

Пример из жизни: Гражданка N планировала устроиться нянечкой к состоятельным людям. Ранее она работала в другом городе, но была вынуждена переехать оттуда, поскольку была уличена в недобросовестном обращении с вверенным ее попечению несовершеннолетним. Уголовной ответственности удалось избежать, но проживание в маленьком городке не оставил ей шанса на дальнейшее трудоустройство. Естественно, что от потенциального работодателя данные сведения были скрыты. Но при проведении полиграфной проверки опрашиваемая рассказала полиграфологу о происшествии, которое вынудило ее покинуть предыдущее место работы. Таким образом, ПФИ не позволило допустить к работе недобросовестного сотрудника.

Семейные отношения

В семейной жизни не все бывает гладко. Наши специалисты осуществляют несколько видов полиграфных проверок, помогающих разрешить трудности, возникшие в семейных отношениях. На полиграфе проверяют:

• супругов на верность;
• супругов и прочих родственников на употребление наркотиков и спиртного, склонность к азартным играм;
• по прочим семейным вопросам (например, касающихся различных семейных тайн).

Исследование на полиграфе позволяет выявить супружескую неверность в 99% случаев. Что касается проверки на употребление наркотиков и алкоголя, выявления прочих интересующих заказчика фактов, то здесь все зависит от степени достоверности предоставленной полиграфологу информации и ее значимости для опрашиваемого. У нас работают опытные полиграфологи, осуществившие более чем тысячу успешных обследований.

Полиграф для суда

Полиграф используется при раскрытии различных преступлений, связанных с гражданской и уголовной ответственностью. Также нашими специалистами проводится экспертная оценка заключений, ранее выданных полиграфологами. С помощью полиграфа удается получить информацию, которую следствие может использовать для раскрытия:

• умышленно совершенных убийств;
• убийств, произошедших на бытовой почве;
• заказных убийств;
• серийных убийств;
• массовых убийств;
• преступлений, связанных с деятельность сатанинских и прочих сект;
• террористических актов;
• преступлений, произошедших под влиянием толпы;
• преступлений, связанных с расово-этнической ненавистью;
• преступлений, совершенных на сексуальной почве.

Полиграфное исследование выявляет случаи сексуального и иного шантажа, различные виды сексуальных патологий, помогает пролить свет на нахождение лиц, признанных пропавшими без вести. Довольно часто полиграфолологов привлекают для расследования экономических преступлений – краж, взяток, поджогов. Полиграфная проверка помогает также выявить случаи самообвинения и лжесвидетельства.

Результаты обследования, проведенного нашими полиграфологами принимаются в казахстанских судах.


Мы:

• проводим аудио- и видеозапись всего процесса исследования, включая предтестовую внутритестовую и послетестовую беседы;
• используем тесты, одобренные международным сообществом;
• прилагаем к отчету тесты и их полиграммы, кассеты с аудио- и видеозаписью.

Мы составляем подробные и информативные отчеты о каждом из проведенных исследований, включая перечисление использованных методов и методик. При необходимости эксперт-полиграфолог выступает в суде.

Проверки несовершеннолетних

Наши специалисты осуществляют проверки несовершеннолетних на полиграфе. Это довольно сложная процедура, результаты которой, в силу особенностей психики детей, непросто предсказать. Но несовершеннолетние часто совершают, в том числе и достаточно серьезные преступления, поэтому, как и отношении совершеннолетних лиц, к ним предъявляются требования закона, права и морали. К особенностям ПФИ детей с 14 до 16 лет принято относить:

• осуществление проверки в исключительных случаях и только в присутствии родителей или законных опекунов;
• наличие у детей богатой фантазии и веры в выдуманные вещи;
• готовность ребенка переложить вину за случившееся на другого без появления мук совести.

С детьми непросто работать еще и в силу их неусидчивости. Но у нас есть достаточный опыт работы и с такими опрашиваемыми.

Пример из практики: Несовершеннолетняя N (14 лет) подвергалась домогательствам со стороны отчима. Об этом заявила ее мать. Девочку допросили, при этом были выявлены факты, ставящие под сомнение рассказ ребенка. Суд постановил провести полиграфную проверку отчима, матери и ребенка. В ходе проведения ПФИ несовершеннолетней полиграфологу удалось установить наличие между отчимом и девочкой острой неприязни, подогреваемой родной бабушкой ребенка по линии отца. После выявления этого обстоятельства и проведения беседы с ребенком было установлено, что имел место быть оговор. Несовершеннолетняя таким образом пыталась вернуть отца в семью. С отчима девочки были сняты все обвинения.

Нами также осуществляются проверки на полиграфе лиц, достигших 14 летнего возраста. Но опять же, действуя исключительно в рамках закона, мы проводим подобные проверки исключительно в присутствии родителей или законных представителей ребенка.

Составление психологического портрета личности

Мы занимаемся составлением портрета личности, например работников, желающих получить определенную должность, или будущих супругов. Наличие такого портрета помогает выстроить с человеком именно те взаимоотношения, которые будут выгодны заказчику. Портрет личности помогает учитывать сильные и слабые стороны сотрудника, а также понять, будет ли брак с конкретным человеком успешным и долгим.

Интересно, что впервые составлением портрета личности занялись еще в древности. Идея разделения всех людей по типу личности на флегматиков, холериков, меланхоликов и сангвиников принадлежит Гиппократу. Много позже уже в 19 веке Чезаре Ломброзо разработал теорию физиогномических признаков, проявляющихся у всех потенциальных преступников. Э. Кречмер в частности изучал связь между строением тела и характером. Но на действительно серьезном научном языке о наличии структуры в психике написали З. Фрейд и К. Юнг. Именно К. Юнг выявил, что все люди друг от друга отличаются не только внешне, но и способом восприятия мира, себя и связи окружающего мира с собой. Юнгом введены такие понятия, как экстраверсия и интроверсия. Люди с экстравертивным типом личности нацелены на внешний мир. Им интересны окружающие их лица, общество в целом, они любят внимание и стараются всегда оставаться на виду. Интроверты погружены в себя, их интересует больше внутренний мир, чем внешний. Современные интроверты часто жалуются на то, что в условиях ускоряющегося темпа жизни, они просто не могут найти ни одного тихого уголка. И это так, доказано, что экстравертов в мире намного больше, чем людей, погруженных в себя. При этом в каждом человеке присутствуют оба типа личности, но поступками его управляет преобладающий. Кроме того, в структуре психики Юнгом были выделены четыре функции, признанные в дальнейшем базовыми. Это мышление, чувства, интуиция и ощущения.

Владея базовыми знаниями в области психологии и практическим опытом, наши специалисты составят для вас портрет личности вашего сотрудника или члена семьи. Благодаря этому вы сможете понять, что именно движет конкретным человеком – разум или чувства, рациональное или иррациональное.

Наши преимущества

Нам доверяют решение самых сложных вопросов. Наши клиенты уверенны в том, что только нам по силам снизить риски для бизнеса и найти выход из сложившейся ситуации. Положительными сторонами сотрудничества с нами являются:

• опыт и годы практики;
• конфиденциальность (любая частная информация, попавшая к нашим специалистам, не покидает пределов кабинета, в котором проводилось психофизиологическое обследование (проверка на полиграфе, детекторе лжи);
• персональный подход (индивидуальный подход к каждому клиенту, опрашиваемому, позволяет решение самых непростых проблем);
• сервис (мы лидирующая компания на рынке услуг проверке на полиграфе в Казахстане);
• эффективность (мы заботимся о том, чтобы наши специалисты работали исключительно над одним делом в течение того периода, пока это необходимо).

С нами выгодно. Цены на наши услуги стандартизированы. Вы всегда знаете, за что платите. Выбирайте нас.