Центр детекции лжи "VERITAS" — компания, в которой работают профессионалы широкого профиля. Мы специализируемся на кадровом аудите и помощи при расследовании различных преступлений, в том числе, краж, хищений в мелком, среднем и крупном размере. К нам обращаются семейные пары, решившие проверить степень верности друг друга, а также родственники, желающие решить различные семейные конфликты. Мы одна из лучших компаний в Казахстане в своем деле.
За 8 лет работы на полиграфе (детектор лжи) мы помогли сотням наших клиентов пополнить штат своих работников добросовестными и ответственными сотрудниками, найти порядочных нянь, домработниц и другой домашний персонал, вернуть десятки миллионов тенге, раскрыть множество серьезных преступлений уголовного характера.
У нас работают специалисты с профильным экономическим, техническим и психологическим высшим образованием, имеющие опыт работы в крупных компаниях на руководящих должностях, что позволяет им быстро находить непорядочных и нечестных сотрудников. Первое же обследование на полиграфе позволяет нам сказать о человеке, если и не все, то очень многое.
Мы составили свыше 100 психологических портретов личности в разных обстоятельствах, что позволяет нам всегда опережать обследуемого, дает весомое преимущество перед другими компаниями,
В частности, специально подготовленные методики проверки на полиграфе военнослужащих позволяют без труда определить факторы риска, отличить честных и порядочных служащих от лиц нарушающих кодекс чести государственного служащего и антикоррупционную политику государства.
Наши предложения
Наши клиенты могут заказать одну из следующих видов проверок на полиграфе
- кадровые проверки, внеплановые и очередные;
- обязательные проверки для военнослужащих (при поступлении на службу, при переводе на вышестоящую должность, для укрепления доверия со стороны руководства);
- проверки домашнего персонала (телохранителей, поваров, сиделок и нянь, водителей, домашних работников);
- проверки супругов;
- проверки на употребление наркотиков;
- проверки на полиграфе по прочим семейным вопросам
- проверки для суда (по гражданским делам, по уголовным делам, экспертная оценка ранее выданных заключений полиграфологов);
- проверки несовершеннолетних (проверки на полиграфе лиц достигших 14 летнего возраста)
- составление психологического портрета личности (работника, супруга).
Мы гарантируем результат.
Кадровые проверки. Внеплановые и очередныеПолиграф часто используется для проверки новых сотрудников при их приеме на работу. Также он может применяться для проведения внеплановых и очередных проверок уже трудоустроенных работников, например, при возникновении внештатных ситуаций или с целью их предотвращения. Полиграфная проверка позволяет путем измерения нервно-эмоционального напряжения, возникшего в ответ на предъявленную информацию (стимул) определить причастность обследуемого к конкретному событию, его склонность к употреблению, например, спиртного или наркотиков. С помощью полиграфа при кадровых проверках удается определить:
- наличие у опрашиваемого криминального прошлого;
- наличие у опрашиваемого дружеских связей в криминальных кругах;
- реальные мотивы трудоустройства;
- наличие у опрашиваемого необходимых знаний и навыков;
- причастность опрашиваемого к каким-либо нарушениям режима или рабочих обязанностей;
- иные важные для осуществления порученного работнику дела, характеристики.
Принцип работы полиграфа при кадровых и любых других проверках основывается на том, что обследуемый, обладающий нужной и важной для проверяющего информацией (в частности, работодателя интересует компетентность будущего или нынешнего работника, его склонность к совершению различных преступлений, употреблению наркотиков, спиртного) испытывает стресс при попытке эту информацию у него получить. При этом полиграф не может выявить ложь, прибор лишь призван зафиксировать реакцию организма на предъявленный стимул.
Согласно действующему трудовому законодательству кадровые проверки и проверки при приеме на работу производятся на вполне законных основаниях. Работодатель вправе ввести ограничение или отказать в приеме на работу, дальнейшем продолжении трудовой деятельности работнику, не прошедшему полиграфную проверку или отказавшемуся от ее прохождения, если пункт о прохождении полиграфа или требование к содействию служебным разбирательствам, прописаны в трудовом договоре. Мы настоятельно рекомендуем сделать это. Но даже если такого пункта в договоре не прописано, работодатель все равно имеет право настоять на проверке с помощью полиграфа. Если у вас возникли сомнения в честности ваших сотрудников или же на работе сложилась ситуация, неразрешимая любыми другими путями, полиграфная проверка многое может решить.
Обязательные проверки для военнослужащихПроверки на полиграфе для военнослужащих и сотрудников силовых структур во многих странах мира являются обязательными. В России на полиграфе проверяют не всех и не всегда (проверке подвергаются служащие ФСБ и Департамента налоговой полиции), подобная практика только вводится в обиход, тогда как, например, в США проверяют и силовиков, и военнослужащих повсеместно. Проверка на полиграфе или психофизиологическое исследование может проводиться на разных этапах карьеры военнослужащего (при приеме на работу, в ходе периодических кадровых проверок, при перемещении по службе, при проведении служебных расследований, при возникновении спорных ситуаций) в и потому имеет свою специфику.
Проверки на полиграфе военнослужащих при поступлении на службу
В США проверку на полиграфе проходят все граждане, впервые устраивающиеся на военную службу, начиная с 1951 г. Полиграф является уникальным средством оценки кадров, способствующим повышению их качества. Каждый работодатель вправе собирать и анализировать различные сведения о сотрудниках. Но не все граждане относятся к этому с пониманием и готовы правдиво отвечать на заданные им вопросы. В результате, на работу в одну из самых важных структур в стране попадают люди с сомнительными моральными принципами, криминальным прошлым и связями в преступных кругах. Полиграфная проверка при приеме на работу позволяет исключить появление в рядах военнослужащих лиц:
- имеющих связи с криминалом;
- употребляющих спиртные напитки и наркотики;
- склонных к азартным играм;
- плохо зарекомендовавших себя на предыдущем месте работы, показавших собственную некомпетентность;
- имеющих судимости;
- не подходящих к несению военной службы по состоянию здоровья (физические увечья, проблемы с психикой).
Полиграфная проверка помогает установить истинные мотивы поступления на работу, и даже степень лояльности к военной службе как таковой. В рядах Министерства обороны должны оставаться люди, действительно преданные своей стране, радеющие за благо своей земли. Важно исключить возможность трудоустройства лиц неуравновешенных, склонных к суициду или приступам агрессии.
Проверки на полиграфе военнослужащих при переводе на вышестоящую должность
Проверку с помощью полиграфа (ПФИ) рекомендуется проводить и при переводе военнослужащих на вышестоящую должность. Такая проверка позволяет понять (узнать):
- истинные мотивы человека;
- подходит ли опрашиваемый для занятия конкретного места (возможно, у него недостает желания, силы воли, опыта или образования, здоровья);
- склонен ли опрашиваемый к употреблению спиртного и наркотиков;
- планирует ли он пользоваться служебным положением;
- иные важные для работодателя факты, касающиеся отношения военнослужащего к службе.
В ходе проверки могут попутно выявляться факты злоупотребления служебным положением на предыдущей занимаемой должности (по желанию заказчика проверки такие вопросы могут включаться в тест).
Проверки на полиграфе военнослужащих для укрепления доверия со стороны руководства
Проверку с использованием полиграфа можно проводить регулярно, а не только в исключительных случаях – при приеме на работу, кадровых перестановках и происшествиях. Это позволит укрепить доверие к военнослужащим со стороны руководства, исключить случаи злоупотребления служебным положением, халатность, пренебрежением определенными правилами, узнавать о конфликтах в коллективах и своевременно их решать. Психофизиологическое исследование, проводимое на регулярной основе, повышает дисциплину в коллективах, способствует формированию у военнослужащих более высокой степени ответственности.
Проверки домашнего персоналаНа полиграфе рекомендуется проверять и домашний персонал. Нами осуществляются проверки:
- телохранителей
- поваров
- сиделок и нянь
- водителей
- других домашних работников.
Своевременно проведенное ПФИ (при устройстве на работу, регулярно, например, 2-3 раза в год) позволяет исключить поступление на работу нечистых на руку работников, сотрудников, имеющих различные психические заболевания, планирующих использовать свое положение в корыстных целях. Полиграфная проверка обезопасит работодателя от подобного домашнего персонала, что очень важно, поскольку опрашиваемый будет вхож не просто в офис компании, а в дом к работодателю, где он сможет контактировать с его детьми, пользоваться его вещами, слышать и видеть то, что не предназначено для разглашения. Важно своевременно обезопасить себя, не позволив злоумышленнику воспользоваться вашей доверчивостью и неопытностью.
Пример из жизни: Гражданка N планировала устроиться нянечкой к состоятельным людям. Ранее она работала в другом городе, но была вынуждена переехать оттуда, поскольку была уличена в недобросовестном обращении с вверенным ее попечению несовершеннолетним. Уголовной ответственности удалось избежать, но проживание в маленьком городке не оставил ей шанса на дальнейшее трудоустройство. Естественно, что от потенциального работодателя данные сведения были скрыты. Но при проведении полиграфной проверки опрашиваемая рассказала полиграфологу о происшествии, которое вынудило ее покинуть предыдущее место работы. Таким образом, ПФИ не позволило допустить к работе недобросовестного сотрудника.
Семейные отношенияВ семейной жизни не все бывает гладко. Наши специалисты осуществляют несколько видов полиграфных проверок, помогающих разрешить трудности, возникшие в семейных отношениях. На полиграфе проверяют:
- супругов на верность;
- супругов и прочих родственников на употребление наркотиков и спиртного, склонность к азартным играм;
- по прочим семейным вопросам (например, касающихся различных семейных тайн).
Исследование на полиграфе позволяет выявить супружескую неверность в 99% случаев. Что касается проверки на употребление наркотиков и алкоголя, выявления прочих интересующих заказчика фактов, то здесь все зависит от степени достоверности предоставленной полиграфологу информации и ее значимости для опрашиваемого. У нас работают опытные полиграфологи, осуществившие более чем тысячу успешных обследований.
Полиграф для судаПолиграф используется при раскрытии различных преступлений, связанных с гражданской и уголовной ответственностью. Также нашими специалистами проводится экспертная оценка заключений, ранее выданных полиграфологами. С помощью полиграфа удается получить информацию, которую следствие может использовать для раскрытия:
- умышленно совершенных убийств;
- убийств, произошедших на бытовой почве;
- заказных убийств;
- серийных убийств;
- массовых убийств;
- преступлений, связанных с деятельность сатанинских и прочих сект;
- террористических актов;
- преступлений, произошедших под влиянием толпы;
- преступлений, связанных с расово-этнической ненавистью;
- преступлений, совершенных на сексуальной почве.
Полиграфное исследование выявляет случаи сексуального и иного шантажа, различные виды сексуальных патологий, помогает пролить свет на нахождение лиц, признанных пропавшими без вести. Довольно часто полиграфолологов привлекают для расследования экономических преступлений – краж, взяток, поджогов. Полиграфная проверка помогает также выявить случаи самообвинения и лжесвидетельства.
Результаты обследования, проведенного нашими полиграфологами принимаются в казахстанских судах.
Мы:
- проводим аудио- и видеозапись всего процесса исследования, включая предтестовую внутритестовую и послетестовую беседы;
- используем тесты, одобренные международным сообществом;
- прилагаем к отчету тесты и их полиграммы, кассеты с аудио- и видеозаписью.
Мы составляем подробные и информативные отчеты о каждом из проведенных исследований, включая перечисление использованных методов и методик. При необходимости эксперт-полиграфолог выступает в суде.
Проверки несовершеннолетнихНаши специалисты осуществляют проверки несовершеннолетних на полиграфе. Это довольно сложная процедура, результаты которой, в силу особенностей психики детей, непросто предсказать. Но несовершеннолетние часто совершают, в том числе и достаточно серьезные преступления, поэтому, как и отношении совершеннолетних лиц, к ним предъявляются требования закона, права и морали. К особенностям ПФИ детей с 14 до 16 лет принято относить:
- осуществление проверки в исключительных случаях и только в присутствии родителей или законных опекунов;
- наличие у детей богатой фантазии и веры в выдуманные вещи;
- готовность ребенка переложить вину за случившееся на другого без появления мук совести.
С детьми непросто работать еще и в силу их неусидчивости. Но у нас есть достаточный опыт работы и с такими опрашиваемыми.
Пример из практики: Несовершеннолетняя N (14 лет) подвергалась домогательствам со стороны отчима. Об этом заявила ее мать. Девочку допросили, при этом были выявлены факты, ставящие под сомнение рассказ ребенка. Суд постановил провести полиграфную проверку отчима, матери и ребенка. В ходе проведения ПФИ несовершеннолетней полиграфологу удалось установить наличие между отчимом и девочкой острой неприязни, подогреваемой родной бабушкой ребенка по линии отца. После выявления этого обстоятельства и проведения беседы с ребенком было установлено, что имел место быть оговор. Несовершеннолетняя таким образом пыталась вернуть отца в семью. С отчима девочки были сняты все обвинения.
Нами также осуществляются проверки на полиграфе лиц, достигших 14 летнего возраста. Но опять же, действуя исключительно в рамках закона, мы проводим подобные проверки исключительно в присутствии родителей или законных представителей ребенка.
Составление психологического портрета личностиМы занимаемся составлением портрета личности, например работников, желающих получить определенную должность, или будущих супругов. Наличие такого портрета помогает выстроить с человеком именно те взаимоотношения, которые будут выгодны заказчику. Портрет личности помогает учитывать сильные и слабые стороны сотрудника, а также понять, будет ли брак с конкретным человеком успешным и долгим.
Интересно, что впервые составлением портрета личности занялись еще в древности. Идея разделения всех людей по типу личности на флегматиков, холериков, меланхоликов и сангвиников принадлежит Гиппократу. Много позже уже в 19 веке Чезаре Ломброзо разработал теорию физиогномических признаков, проявляющихся у всех потенциальных преступников. Э. Кречмер в частности изучал связь между строением тела и характером. Но на действительно серьезном научном языке о наличии структуры в психике написали З. Фрейд и К. Юнг. Именно К. Юнг выявил, что все люди друг от друга отличаются не только внешне, но и способом восприятия мира, себя и связи окружающего мира с собой. Юнгом введены такие понятия, как экстраверсия и интроверсия. Люди с экстравертивным типом личности нацелены на внешний мир. Им интересны окружающие их лица, общество в целом, они любят внимание и стараются всегда оставаться на виду. Интроверты погружены в себя, их интересует больше внутренний мир, чем внешний. Современные интроверты часто жалуются на то, что в условиях ускоряющегося темпа жизни, они просто не могут найти ни одного тихого уголка. И это так, доказано, что экстравертов в мире намного больше, чем людей, погруженных в себя. При этом в каждом человеке присутствуют оба типа личности, но поступками его управляет преобладающий. Кроме того, в структуре психики Юнгом были выделены четыре функции, признанные в дальнейшем базовыми. Это мышление, чувства, интуиция и ощущения.
Владея базовыми знаниями в области психологии и практическим опытом, наши специалисты составят для вас портрет личности вашего сотрудника или члена семьи. Благодаря этому вы сможете понять, что именно движет конкретным человеком – разум или чувства, рациональное или иррациональное.
Наши преимуществаНам доверяют решение самых сложных вопросов. Наши клиенты уверенны в том, что только нам по силам снизить риски для бизнеса и найти выход из сложившейся ситуации. Положительными сторонами сотрудничества с нами являются:
- опыт и годы практики;
- конфиденциальность (любая частная информация, попавшая к нашим специалистам, не покидает пределов кабинета, в котором проводилось психофизиологическое обследование (проверка на полиграфе, детекторе лжи);
- персональный подход (индивидуальный подход к каждому клиенту, опрашиваемому, позволяет решение самых непростых проблем);
- сервис (мы лидирующая компания на рынке услуг проверке на полиграфе в Казахстане);
- эффективность (мы заботимся о том, чтобы наши специалисты работали исключительно над одним делом в течение того периода, пока это необходимо).
С нами выгодно. Цены на наши услуги стандартизированы. Вы всегда знаете, за что платите. Выбирайте нас.
